Desde finales de 2021 el GEB inició la construcción del sistema de debida diligencia en DDHH. Se formuló una Política Corporativa de Derechos Humanos aplicable a empleados, filiales, socios, proveedores y contratistas (en proceso de aprobación) y los lineamientos de debida diligencia para las filiales contratadas. Además, se diseñó un plan de acción para el cierre de brechas y un programa de formación a empleados y contratistas en DDHH (en proceso de aprobación). En desarrollo de la Estrategia de Sostenibilidad del GEB, la minuta estándar de los contratos GEB incluye un clausulado relativo a la defensa y promoción de los Derechos Humanos.

Componentes de la estrategia de Derechos Humanos del GEB

Contamos con una Política de Diversidad e Inclusión y con prácticas dirigidas a promover una cultura corporativa con igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades, libre de cualquier tipo de discriminación.