Nuestro Modelo de Gobierno Corporativo se fundamenta en las mejores prácticas, reconoce la diversidad y se adapta a las necesidades de las compañías según las particularidades del mercado, del negocio y su etapa de desarrollo.

La Asamblea General de Accionistas es el máximo cuerpo social del GEB; se encuentra integrada por todos los accionistas inscritos en el libro de registro de accionistas.

Entre sus funciones se encuentran las de fijar las políticas de administración y dirección de los negocios sociales.

Encuentre aquí las normas, principios y procedimientos que regulan la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno del Grupo Energía Bogotá.

Las políticas corporativas son un conjunto de decisiones y lineamientos, mediante los cuales se establecen los marcos de actuación que deben orientar la gestión de las empresas y unidades de negocio que conforman el Grupo Energía Bogotá.

La Asamblea General de Accionistas es el máximo cuerpo social del GEB, se encuentra integrado por todos los accionistas inscritos en el libro de registro de accionistas.

La sostenibilidad orienta nuestras acciones y nos permite garantizar que nuestra operación tenga un impacto positivo en el medioambiente y construya prosperidad compartida. 

Estamos comprometidos con la protección de la biodiversidad, principalmente mediante la conservación y la restauración de los ecosistemas en el área de influencia de nuestras actividades y proyectos.

A través de la energía y de nuestra estrategia de negocio mejoramos vidas, llevamos progreso y contribuimos a la mitigación del cambio climático y el desarrollo de economías bajas en carbono y resilientes.

Nuestro Modelo de Sostenibilidad se fundamenta en el compromiso que tenemos como Grupo de aportar al progreso, al bienestar y a la rentabilidad a largo plazo a través de la gestión ambiental

La gestión ambiental nos impulsa a entender las características de los territorios donde operamos y a identificar y evaluar los riesgos y oportunidades sociales y ambientales en cada contexto.